近日，人力资源社会保障部、财政部联合印发2026年高校毕业生就业创业相关工作举措，围绕岗位拓展、就业服务、技能提升、市场规范四大维度推出16条务实政策，全面覆盖求职、就业、创业、技能培训全场景，既为高校毕业生拓宽发展路径，也为企业降本稳岗提供政策支持。
多措并举拓宽就业渠道，充分挖掘岗位供给潜力。实施民营企业促就业行动，聚焦先进制造、现代服务业等重点领域，人社专员开展访企拓岗，通过社保补贴、税费减免等政策激励企业吸纳高校毕业生，引导毕业生投身县乡中小微企业。事业单位空缺岗位优先面向应届毕业生，招聘工作力争7月底前完成；高校、科研院所加大科研助理、教学助理岗位开发力度。启动第五轮“三支一扶”计划，扩容医疗卫生、社区服务等基层岗位，鼓励各地开发本土基层服务项目。同时优化创业与灵活就业扶持，简化创业办事流程，扩大新就业形态人员职业伤害保障试点，助力毕业生在数字经济领域实现灵活就业。
精准优化就业服务，打通供需对接壁垒。推动公共就业服务进校园，落实“一校一策”结对帮扶，开展政策宣讲与求职技能辅导。开展离校未就业毕业生就业攻坚行动，7月底前完成信息衔接，为毕业生提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次培训或见习机会。对低保、零就业家庭等重点群体实行“一人一档”，提供优先就业帮扶。常态化开展“职引未来”系列招聘活动，举办专业化小型专场，创新招聘夜市等求职服务形式。
强化技能实训赋能，提升毕业生就业核心竞争力。大规模开展就业实训，面向未就业毕业生开展跟岗锻炼，配套职业体验与就业指导。实施青年技能提升行动，布局AI、新能源汽车等新质生产力相关技能培训，构建“岗位需求+技能培训+就业服务”一体化工作模式。推进百万就业见习岗位募集计划，落实见习补贴，引导见习单位优先留用见习人员。
持续规范人力资源市场秩序，营造公平就业环境。公开梳理政策清单，宣传青年就业先进典型，引导树立正确就业观念，压实企业用工主体责任。开展人力资源市场秩序专项整治，严厉打击虚假招聘、“培训贷”、就业歧视等违法行为，维护毕业生合法求职权益。
对于用人单位而言，民营企业吸纳高校毕业生可申领社保补贴、税费减免等扶持政策；同时企业需配合落实离校未就业毕业生帮扶、就业见习推进、人力资源市场秩序整顿等相关工作，共同推动就业政策落地见效。（审核：一审赵鹏飞 二审桓坡 三审张晓珂）
